Notre action

Exaris, c’est une agence d’intérim social qui travaille avec les jeunes chercheurs d’emplois de 18 à 30 ans habitant Bruxelles et n’ayant pas leur CESS.

Notre agence d’intérim se différencie de l’intérim classique par son action de jobcoaching.

L’intérimaire est coaché·e, encadré·e, conseillé·e par un·e jobcoach.

Le but d’Exaris est d’introduire les jeunes sur le marché du travail à travers des missions d’intérim, de les familiariser avec le monde professionnel et, à terme, de les insérer durablement dans un travail épanouissant.

Notre Mission

Rendre la motivation plus importante que les diplômes dans le monde du travail.

Notre impact

Notre coopérative à finalité sociale a pour objectif ​de permettre aux Bruxellois·e·s sans diplôme de moins de 30 ans de trouver un emploi durable​. En 12 mois, le taux de personnes qui signent un contrat fixe ou qui continuent en mission intérim augmente de 88,3%.

S’inscrire

Pour toute inscription, rendez vous sur le site d’Exaris pour compléter le formulaire: https://www.exaris.be/fr/candidats. Un entretien d’inscription avec un jobcoach sera ensuite programmé. Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous joindre au 02/220.31.20

• Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans.
• Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation.
• Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.

Typologies :

• Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel.
• Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation (carte orange)
• Jeunes chercheurs d’emploi «ballottés» d’un petit boulot à l’autre, d’une formation à un intérim, déçus du système.

Ce que nous proposons à Casablanco, c’est une première expérience de travail, mais qui se fait de manière progressive.

Le projet est donc en 3 phases :

• Une phase de remobilisation (5 semaines) via des activités en groupe (8 jeunes) : mini camp sport aventure, team building, activité d’expression, impro, vidéo, sorties culturelles, animation/sensibilisation sur le monde du travail
• Une phase de remobilisation (entre 3 mois et 6 mois) par le travail sur chantier : 3-4 jours de travail sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) + 1-2 jours avec le groupe : activités de détentes et projet personnel ou de groupe.
• Une phase de stage (6 mois – sous contrat de stage First) rémunérée sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) OU  Les deuxièmes phases sont sous contrat de bénévolat (défraiement de 10€/jour).

Après ces trois phases, un accompagnement à la sortie est proposé pour trouver un emploi, une formation ou autre chose qui te convie